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发布日期:2025-07-21 10:48  点击次数:149
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原标题:这样有“滋味”的班组等你来平博在线

有这样一群东谈主,他们远隔喧闹的城市,持久职责、生涯在忙碌的铁路主线旁。班组不仅是他们同学习、同处事、同成绩的“战壕”,依然同吃、同住、同文娱的“小家”。“班组小家”也成为他们的幸福之家。

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中铁电化运管公司上海维管处围绕汲引职工生涯环境,汲引职工幸福指数,从班组实际条款动身,驾驭探索缔造职工疼爱的“幸福之家”。

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“炊火味”班组

关于远隔城镇的班组,买菜是每天最费时的一项职责。为此,有条款的班组便愚弄旷地,搭建起郁勃小菜园,致使还有小果园和饲养家禽的棚子。

每安分责之余,班组职工防护照管果蔬和家禽。有的东谈主在菜园、果园里忙着翻地、除草、施肥、浇水,有的东谈主在饲养家禽的棚子里忙着喂食、添水、打扫卫生。职工们用功的身影,让班组多了一点炊火气。

“文艺味”班组

优好意思的环境能为职工提供一个平缓、愉悦的职责氛围。在缔造干净、整洁、卫生的工区环境基础上,有的班组援助了我方疼爱的绿植和花草,有的班组愚弄旷地建起了涓涓活水的不雅赏池,有的班组把泛黄的墙面从头粉刷后绘上了邃密的图案。多姿多彩的遮拦为工区增添了一点文艺气味。

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“情面味”班组

在班组分享缔造遵守中,环球将我方援助的果蔬和饲养的家禽烹调成一谈谈好意思食,将好意思景分享到微信一又友圈。在传统佳节假期,组织开展丰富多彩的节日活动,共庆佳节。环球不仅是归拢个“战壕”的“战友”,更是归拢个“小家”的“家东谈主”。

中铁电化运管公司上海维管处通过打造一个个有“炊火味”“文艺味”“情面味”的环境,让班组增多“颜值”的同期,也汲引“内涵”,为职工营造优好意思、和谐、健康的职责、生涯环境,驾驭汲引职工幸福感、赢得感和包摄感。(华茂林)

“净”无绝顶

从河北曹妃甸天府之国到青龙河边,活跃着一支年青的清水“前锋队”,通过驾驭优化工艺、小组单干、开荒改良等法度,扫尾了水处理系统的提质增效和可握续运行。他们是冀东油田油气集输公司清水班组。

该班组由11名后生技能主干组成。本年上半年平博在线,运行了17年的2万方惯例浑水处理系统停运,悉数液量全部倒入4万方惯例浑水系统。

“近两年咱们一直在梳理系统运行的各项数据,量度系统辖疗的可行性。”班长王宁先容。班组成员摸索出4具隔油罐的运行规章,风雅地不雅察量度与日复一日地累计数据,组成了决策诡计的要紧依据,历时7天团队凯旋完成了两套水处理系统的牢固倒运。经过测算,年耗电可减少68万度,二氧化碳年排放减少601吨。

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清水班的后生职工还积极翻新,鼓励水处理格局的降本增效。班组成员果敢尝试将两台饱读风机同期运行改为单台运行,同期对生化系统南北两侧好氧池曝气垄断线增多联通线,并将曝气安装由曝气盘改为可提式硅胶膜管曝气等。

此外,该班组还试验引进空气悬浮式饱读风机,代替老旧的罗茨饱读风机。新开荒具备了功率低、运行遵守高、故障率低、日常嘉赞老本小等优点,单月可检朴电量2.2万度。

“净”无绝顶,2023年,清水班组扫尾了外排及格率100%,回注水达标率97.4%的既定标的。(张岩 杨孟颖 王翔)

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“能东谈主”王传清“玩转”加热炉

“滴滴滴……”11月29日,在河南油田采油二厂王集油田2号集油站值班室内,一阵高昂的汽锅停炉报警声响起。值班职工吴晓燕听到报警声后,沿路小跑赶到现场,不到5分钟就治理了问题。

“能这样快治理问题,得益于‘能东谈主’王传清传授的‘秘诀’。”讲起王传清,吴晓燕满脸钦佩之情。

①截至6月11日当周,美豆优良率为59%,低于市场预期的60%,前一周为62%,上年同期为70%;种植率为96%,一如市场预期的96%,此前一周为91%,去年同期为87%,五年均值为86%。最新天气预报显示,一个锋面将于本周初在东部形成一个低压中心。该系统将给整个地区带来大范围的阵雨,但并非所有地区都会受到影响。尽管如此,这应该是几周来东部地区大范围降水的最佳机会。这种模式将有利于更多的系统在之后通过,尽管阵雨的覆盖范围和强度还有待确定。

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王传清本年49岁,是机械工程师。他1994年投入河南油田职责,2011年转岗到了采油二厂当采油工。职责中,王传清极度爱接头,先后研制了油井管线防堵自动停机报警安装等3项实用开荒,治理了影响安全坐褥的贫困。

2011年11月,王传清运行肃穆开荒经管职责。没过多久,他地方的集输站投运了真空相变加热炉。王传清频频到现场了解运行情况,针对加热炉运行中点不着火、澌灭不充分、收支口温差等不达标等问题,齐能念念到治理的见解。他还通过对加热炉锅筒作念负压,裁减锅筒内气体含量,提高换热遵守,减缓开荒氧化。

本年,采油二厂在王集油田实施回收套管气供汽锅加热技俩。为了阻挠汽锅“闹秉性”,王传清给集输站值班室安装了停炉报警安装,并把治理问题的方法教给了职工。职工不错随时发现问题,随时治理问题。

“王集采油站经管了8台加热炉,哪台汽锅有啥‘秉性’,王传清‘门儿清’。”王集采油站站长杨宽说。(乔庆芳 单朝玉 姜莎)

班组团灭“疑难杂症”

日前,云南中烟红烟制丝车间的C线二次加料机出现了一个从未碰见的问题——炎风温度间歇性地冲高,进热交换器蒸汽压力随之减小,一批料坐褥波动了好几次,影响物料加料效果。

热交换器冷凝水排放不畅?排水管路阀器件堵塞了?开首,车间维修东谈主员认为加料机的“老缺点”又犯了,稳当地洞开冷凝水直排阀,并对疏水阀等进行了贯注查抄,但问题仍然存在。

维修东谈主员顿时“丈二梵衲迷蒙眬糊”。维修组长召集环球伸开量度,维修东谈主员发表了各自的念念法和提议:更换气动薄膜阀、拆掉疏水阀,把热交换器冷凝水回收改为单独直排……

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接下来的几天,维修班组紧锣密饱读地对各个念念法进行了考据,一套“组合拳”下来,问题仍未治理。

推倒重来!把开荒恢规复貌,维修组长盯着方针趋势图,大脑马上地运转着:炎风温度冲高,要通过增多新风风门开度和减小进汽压力来疗养。风门开度设定值是100%,而响应的实际值却是0,问题应该出在新风风门。

经过维修东谈主员贯注查抄,正本新风风门的践诺器损坏。跟着风门践诺器的更换,C线二加的炎风温度和热交换器的进汽压力不再出现格外波动,困扰环球许久的艰贵重到了治理。

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维修班组总会碰到这样、那样的“疑难杂症”,但班组长期坚握攻坚克难的精神,把格外问题逐个破解。(邢宏越 许佳)

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踏雪“上迁”保开钻

两场降雪后,地面白皎白嫩。11月20日黎明,20多名变电西宾班组东谈主员迅速集合,大庆油田供电公司变电西宾部转移变上迁车队奔向35kV聚南二十线2号杆功课现场。

大型开荒搬迁,准备先行。一次开荒西宾队提前对搬迁道路、面貌情况伸开风雅勘探,画图搬迁道路图,编制功课决策,制定安全法度……为确保雪上行车安全,职责肃穆东谈主李琳琳和安全员武文化在上迁前一天又一次贯注勘查行车道路。

开工令一下,开荒车、吊车、东谈主员各就位,吊车伸出钢铁长臂,吊起开关柜缓缓就位……变压器、刀闸架和35千伏开关架落稳后,一次开荒西宾一班班长马耀、赵本庆、岑岭等东谈主迅速作念好安全防护,差异登上“爬犁架子”和开关柜,相互联结着安装母排。

班组职工们一稔厚厚的棉工靴、棉工衣、戴着棉工帽。沉稳的职责服使得他们的膂力消费比平素更大,一阵垂危地用功后,满身冒汗,寒风吹来,冷热轮换,别有一番“滋味”。

“转移变上迁一整天齐是小心境职责,夏顶烈日、冬顶风雪,咱们全力保开钻,多出油。”李琳琳说。经过7个多小时的结合奋战,转移变安装完了。(曹拥军)

技巧比武汲引班组济急处置智商

为灵验汲引下层班组济急处置智商, 12月6日,延安真金不怕火油厂在和解一车间开展了2023年安装要紧停工班组技巧比武演练。

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本次济急演练假念念100万吨/年催化安装分馏油浆泵预热线泄漏,车间迅速启动“坐褥安全事故济急预案”:100万吨/年催化安装、260万吨/年常压安装要紧停工。参演班组经过四十分钟奋战,摈斥了安装隐患,幸免了安全环保事件的发生。

据悉,这次比武活动先后进行了桌面演练及实操模拟演练,各车间班组将字据演练流程显露的问题,查漏补缺,驾驭完善优化班组要紧停工济急处置方法。(曹锋 吴琼)

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极冷送暖热

“这个帽子真暖热,这个冬天再也不怕冷了。”在青岛海尔中德滚筒工场上货区门口,一线班组职工收到了冬季“暖冬大礼包”。

近日,青岛海尔洗涤电器有限公司“极冷送暖热”活动启动。安装防风膜、炎风机,起义严寒;配备饮水机、保温杯,保证职工无时无刻齐能喝上沸水;分类披发男女职工的暖热礼包;配备爱心医药箱,药箱内常备伤风药、纱布碘酒、创可贴等药品,让一线班组职工舒服职责。(王于飞 周灵燕)



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